Ledige stillinger, medlemmer av Vennesla Næringsforening

På denne siden publiseres ledige stillinger av / for Vennesla Næringsforening sine medlemmer.

Hennig-Olsen Is AS er en ledende produsent og markedsfører av iskrem og frosne desserter – med en markedsandel på over 50% i Norge. Bedriften er en av Nordens eldste iskremprodusenter – etablert i Kristiansand i 1924. Vi omsetter for ca. 1 milliard kr. årlig og antall årsverk utgjør ca. 275. Hennig-Olsen Is er kjent for innovativ produktutvikling – og vår visjon er at vi skal være kjent for den beste iskremen – Kremen av Iskrem. Hennig-Olsen Is er rangert som en av de sterkeste merkevarene i Norge. Virksomheten er sertifisert etter NS-ISO 9001 (Kvalitet), ISO 14 001 (Miljø) og 22 000 (Mattrygghet). Hennig-Olsen Is er en multietnisk arbeidsplass med ca. 30 ulike nasjonaliteter. Bedriften har mottatt flere nasjonale priser for sitt arbeid med å utvikle mangfold og kompetanse. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte medarbeidere som brenner for våre verdier: Offensiv, Troverdig, Tydelig og Ordentlig


Vil du være med å utvikle organisasjonen og menneskene hos Norges ledende iskremprodusent?

HR er en viktig bidragsyter i dette arbeidet, og i Hennig-Olsen Is jobber vi med både operativ og strategisk HR. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å gi støtte og opplæring til ledere ved sykefraværsoppfølging samt forbyggende nærværsarbeid. Du vil være sentral i implementering av GDPR, og kompetanse innenfor dette fagområdet er derfor ønskelig. I tillegg vil du jobbe med inkludering og mangfold, forbedring av våre systemer og prosesser samt andre operative HR oppgaver. Din bredde innenfor HR-faget vil derfor bli vektlagt.

Som HR-rådgiver vil du få varierte og utfordrende oppgaver med store muligheter til å påvirke. Du vil være en viktig bidragsyter for å skape merverdi for organisasjonen, og du vil jobbe tett med dine kolleger i HR-avdelingen hvor fleksibilitet, tillit, åpenhet og raushet er noe vi setter høyt.

Vi ser etter deg med god forståelse for HR-faget. Du trives i en operativ HR-rolle og er en naturlig «doer». Samtidig evner du å prioritere og skape en god struktur i din arbeidshverdag. Du er serviceinnstilt, fremoverlent, lyttende og forstår at tillit og gode relasjoner er avgjørende for å lykkes i denne stillingen.

Arbeidsoppgaver:

  • Sykefraværsoppfølging, veiledning og støtte av ledere og ansatte
  • Implementere og drifte GDPR-prosjekt
  • Bidra i arbeidet med å digitalisere HR-prosesser
  • Delaktig i prosjektet «Likestilt Arbeidsliv»
  • Diverse operative HR-oppgaver

Kvalifikasjoner:

  • Høyere utdanning på bachelornivå – gjerne innen HR-fag
  • Relevant arbeidserfaring
  • God system- og digital forståelse
  • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  • Fordel med kjennskap til Evolution / 4 human HRM
  • Fordel med erfaring fra GDPR og lønnsarbeid

Personlige egenskaper

  • Du handler på eget initiativ, er selvstendig og selvgående
  • Du arbeider systematisk og nøyaktig, samt planlegger og gjør gode prioriterer
  • Du samarbeider godt med andre og trives med å være synlig og inkluderende
  • Du har gode kommunikasjonsevner og er en dyktig relasjonsbygger
  • Du har evne til å tilpasse din kommunikasjon til ulike situasjoner og mennesker
  • Du er en positiv drivkraft og innehar masse godt humør

Vi tilbyr:

  • En meget spennende og utfordrende stilling med gode utviklingsmuligheter
  • En trygg og trivelig arbeidsplass med høyt kompetente medarbeider som brenner for «Kremen av iskrem»
  • Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidstid

Hennig-Olsen Is er en bedrift preget av stort mangfold og vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Bemanningsbyraaet, Merete Svendsen, tlf. 95 18 63 31, eller Jorunn Olsen, tlf. 97 58 00 32, dersom du vil vite mer om stillingen. Ev. HR-rådgiver Lene Lillebø i Hennig-Olsen Is, tlf. 918 64 166. Ønskelig med snarlig oppstart, og senest midten av august.